Comment financer sa formation Nathan Compétences Professionnelles ?

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NATHAN COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Nathan Compétences Professionnelles est un organisme de formation qui forme les étudiants, salariés et demandeurs d’emplois aux compétences clés et aux langues étrangères. Nathan Compétences Professionnelles offre à ces apprenants les meilleurs outils pédagogiques que notre maison d’édition peut produire chaque jour. Venez suivre une formation à distance et 100% digitale et atteignez rapidement vos objectifs professionnels grâce à Nathan ! Nos outils numériques vous offriront la meilleure expérience possible dans un temps court et laissez vous guider par nos tuteurs experts.

NOS FORMATIONS ÉLIGIBLES CPF

Pack « Autonomie » TOEIC

  • Libre accès à la plateforme e-learning avec un parcours d’entraînement personnalisé, 2000 questions, 120 fiches de cours et 12 tests blancs
  • Inscription au test officiel
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Pack « Tutoré » TOEIC

  • Libre accès à la plateforme e-learning avec un parcours d’entraînement personnalisé, 2000 questions, 120 fiches de cours et 12 tests blancs
  • Coaching individuel : 90 minutes de tutorat, par téléphone ou Skype, réparties en plusieurs séances sur-mesure
  • Inscription au test officiel
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TREMPLIN CLéA

  • Libre accès à la plateforme e-learning avec des auto-évaluations et un parcours de formation personnalisé, accessible en illimité pendant 4 mois
  • Accompagnement par un formateur tout au long de la formation : 90 minutes réparties en plusieurs sessions
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Foire aux questions : Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

L’objectif est de permettre à la personne elle-même de se former afin de maintenir son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel. 

Le Compte Personnel de Formation s’adresse à :

  • Les salariés en CDI ou CDD (hors alternants)
  • Les agents de la fonction publique
  • Les professions libérales
  • Les demandeurs d’emploi
  • 500 €/an pour tout salarié ayant travaillé au minimum à mi-temps sur l’ensemble de l’année (plafonné à 5 000 € maximum)
  • 800 €/an pour les salariés les moins qualifiés ayant travaillé au minimum à mi-temps sur l’ensemble de l’année (plafonné à 8 000 € maximum)
Si mes droits ne sont pas suffisants pour financer ma formation, mon CPF peut faire l’objet d’un abondement complémentaire, finançable par moi-même, mon employeur, un OPCA, un OPA, l’Etat, la région ou Pôle Emploi.
Contrairement au DIF, le CPF n’a pas de durée de validité et ne peut être perdu, même si vous changez de statut ou d’entreprise.
  • Si la formation se déroule en dehors des heures de travail, je n’en ai pas besoin. Contrairement au DIF, le CPF n’est pas sous la responsabilité de l’entreprise. Celle-ci n’a pas à donner son accord au salarié s’il souhaite réaliser une formation hors des heures de travail.
  • Si la formation est suivie en partie ou totalement pendant les heures de travail, je dois obtenir l’autorisation préalable de mon employeur.