infoLa FOPH a souhaité organiser une journée de témoignages des salariés, des opérationnels et des RH qui œuvrent au quotidien pour la transformation et la digitalisation de ces métiers.
Développer les compétences des personnels des Offices Publics de l'habitat est aujourd'hui un enjeu majeur. Le digital impacte tous les métiers des OPH, c'est pour cela qu'ils ont réuni les offices pour s'approprier le dispositif Tremplin CléA Nathan.
Un diagnostic réalisé par les OPH : une personne peu ou pas qualifiée sur certains métiers notamment des métiers de gardiens, de personnels de service ou de chargés d'accueil et une grande hétérogénéité parmi ces publics.
4 bénéfices dégagés de l'utilisation de l'outil Tremplin CLéA Nathan :
L'implication de tous les niveaux de l'entreprise avec à une communication régulière.
Une journée dynamique avec beaucoup d'ateliers, d'envies et d'ambition pour que les collaborateurs finissent certifiés.
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Seulement 1 dirigeant ou responsable RH sur 2 évalue systématiquement la maîtrise d’une langue étrangère lors du recrutement, quand 29% disent l’évaluer parfois. Ils sont 51 % à constater qu’un niveau insuffisant d’un collaborateur est néfaste à la bonne conduite d’un projet.
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Le Linguaskill Business (BULATS) est la deuxième certification en anglais la plus représentée en France sur les formations en anglais professionnel (éligibles au CPF) suivies par les salariés et demandeurs d’emploi. Elle est aussi plébiscitée dans le monde académique pour des diplômes tertiaires.
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Compte tenu de l’ampleur du ralentissement de l’activité économique, l’Etat a élargi jusqu'au 31/06/2021 le dispositif FNE à toutes les entreprises en activité partielle (quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité). Profitez de ce dispositif pour développer les compétences en anglais de vos collaborateurs.
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Si vous hésitez entre faire passer à vos candidats ou à vos salariés le test Bright ou le Pipplet Flex vu leurs points communs (recrutement en anglais, mobilité internationale), voici ce qui les différencient pour trancher.
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Le Test Bright est une certification en anglais professionnel qui s’adresse principalement aux salariés et demandeurs d'emploi. Il est adulé par les entreprises du CAC 40, depuis déjà une trentaine d’années maintenant. Les formations en anglais qui intègrent cette certification à leur programme sont éligibles au cpf. Elle est reconnue dans plus de 80 pays.
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Durant cette période particulière, l’offre de formations à distance a doublé. La continuité pédagogique a pu être assurée grâce aux dispositifs de digital learning mis en place.
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Face au confinement lié au Covid-19, Nathan s'engage et vous accompagne avec des solutions distancielles ! Découvrez le communiqué de presse officiel.
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Cette année encore, pour son édition 2020, les équipes Nathan Formation et Daesign étaient présentes au salon Learning Technologies France. Retour sur ces journées intenses et enrichissantes.
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On a coutume de dire que, d’ici 30 ans, la moitié des métiers que nous exerçons aujourd’hui n’existeront plus. La nécessité de se former tout au long de la vie est devenue une évidence.
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La SEULE plateforme d'entraînement co-créée avec Bright Language® pour passer le Bright Anglais !
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Dans ce webinar, vous découvrirez notre solution Tremplin CléA à travers le témoignage client de la FOPH.
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Quels sont les éléments clés à prendre en considération ?
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Quelques rappels sur les notions clés qui font du TOEIC® LA certification de référence pour évaluer les compétences linguistiques dans un environnement professionnel.
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Le recrutement est souvent décrit par les services RH comme un processus long et énergivore, notamment dans le cadre de recrutement de « masse » et pour des postes à faible niveau de qualification. Quelles solutions pour recruter efficacement ?
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La plateforme Datadock, en ligne depuis le 1er janvier 2017, permet aux financeurs de trouver facilement et en un même lieu les organismes de formation répondant aux critères qualité définis par la Loi. Mais quelles sont conséquences pour les entreprises ?
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La récente réforme de la formation professionnelle apporte de nouveaux enjeux pour les entreprises. Quels sont-ils et comment y faire face ?
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Quelle solution mettre en place pour fiabiliser vos recrutements ? Comment uniformiser vos process afin de gagner en efficacité ? Dans ce webinar, découvrez une nouvelle manière de tester vos futurs collaborateurs.
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Voici un point pour mieux comprendre les obligations et les avantages des entreprises suite à l'application de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle.
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Livre blanc :
Pour booster ma carrière, quelle certification en anglais choisir avec mon cpf ?
