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Nathan Bright, c'est une offre complète de PRÉPARATION et de CERTIFICATION entièrement éligible au CPF ! Misez sur la pédagogie et l'expertise Nathan associée au savoir faire de Bright Language®, expert linguistique.
Pratique, rapide et économique, la certification Bright, pensée pour les entreprises, compte plus de 200 000 tests par an. De très grandes entreprises l’ont déjà choisie : PSA, Air France Industries, Manpower, Migros… Afin d’accompagner les collaborateurs sur l’ensemble du dispositif, Bright Language® s’est associé à Nathan Formation pour concevoir une solution clé en main pour passer le Bright Anglais. Il s’agit donc de la seule plateforme d’entraînement au Bright Anglais certifiée Bright Language® !
En amont de la certification Bright Anglais, cette plateforme d’entraînement personnalisé permet aux apprenants de progresser et de se préparer, pour passer ensuite la certification Bright Anglais une fois qu’ils seront prêts.
Nathan Formation, expert pédagogique et organisme de formation spécialisé dans les certifications en langues, propose une approche pédagogique proactive et bienveillante, basée sur :
Nous vous invitons à voir ou revoir notre webinaire sur le Bright Anglais, avec comme invités la CEO de Bright ainsi que la directrice du développement commercial : ici
Références
Pour s'entraîner à la certification Bright® avec Nathan Bright® : https://bright.nathan.fr/
Ils témoignent dans cette vidéo :
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Seulement 1 dirigeant ou responsable RH sur 2 évalue systématiquement la maîtrise d’une langue étrangère lors du recrutement, quand 29% disent l’évaluer parfois. Ils sont 51 % à constater qu’un niveau insuffisant d’un collaborateur est néfaste à la bonne conduite d’un projet.
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Le Linguaskill Business (BULATS) est la deuxième certification en anglais la plus représentée en France sur les formations en anglais professionnel (éligibles au CPF) suivies par les salariés et demandeurs d’emploi. Elle est aussi plébiscitée dans le monde académique pour des diplômes tertiaires.
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Compte tenu de l’ampleur du ralentissement de l’activité économique, l’Etat a élargi jusqu'au 31/06/2021 le dispositif FNE à toutes les entreprises en activité partielle (quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité). Profitez de ce dispositif pour développer les compétences en anglais de vos collaborateurs.
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Si vous hésitez entre faire passer à vos candidats ou à vos salariés le test Bright ou le Pipplet Flex vu leurs points communs (recrutement en anglais, mobilité internationale), voici ce qui les différencient pour trancher.
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Le Test Bright est une certification en anglais professionnel qui s’adresse principalement aux salariés et demandeurs d'emploi. Il est adulé par les entreprises du CAC 40, depuis déjà une trentaine d’années maintenant. Les formations en anglais qui intègrent cette certification à leur programme sont éligibles au cpf. Elle est reconnue dans plus de 80 pays.
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Durant cette période particulière, l’offre de formations à distance a doublé. La continuité pédagogique a pu être assurée grâce aux dispositifs de digital learning mis en place.
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Face au confinement lié au Covid-19, Nathan s'engage et vous accompagne avec des solutions distancielles ! Découvrez le communiqué de presse officiel.
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Cette année encore, pour son édition 2020, les équipes Nathan Formation et Daesign étaient présentes au salon Learning Technologies France. Retour sur ces journées intenses et enrichissantes.
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On a coutume de dire que, d’ici 30 ans, la moitié des métiers que nous exerçons aujourd’hui n’existeront plus. La nécessité de se former tout au long de la vie est devenue une évidence.
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À travers cette vidéo témoignage, retrouvez les portraits de RH, responsable formation ou encore d'utilisateur de la plateforme Tremplin CLéA Nathan.
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Dans ce webinar, vous découvrirez notre solution Tremplin CléA à travers le témoignage client de la FOPH.
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Quels sont les éléments clés à prendre en considération ?
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Quelques rappels sur les notions clés qui font du TOEIC® LA certification de référence pour évaluer les compétences linguistiques dans un environnement professionnel.
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Le recrutement est souvent décrit par les services RH comme un processus long et énergivore, notamment dans le cadre de recrutement de « masse » et pour des postes à faible niveau de qualification. Quelles solutions pour recruter efficacement ?
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La plateforme Datadock, en ligne depuis le 1er janvier 2017, permet aux financeurs de trouver facilement et en un même lieu les organismes de formation répondant aux critères qualité définis par la Loi. Mais quelles sont conséquences pour les entreprises ?
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La récente réforme de la formation professionnelle apporte de nouveaux enjeux pour les entreprises. Quels sont-ils et comment y faire face ?
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Quelle solution mettre en place pour fiabiliser vos recrutements ? Comment uniformiser vos process afin de gagner en efficacité ? Dans ce webinar, découvrez une nouvelle manière de tester vos futurs collaborateurs.
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Voici un point pour mieux comprendre les obligations et les avantages des entreprises suite à l'application de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle.
Livre blanc :
Pour booster ma carrière, quelle certification en anglais choisir avec mon cpf ?
