Plan du gouvernement pour l'emploi des jeunes : 1 jeune = 1 solution

Les difficultés des jeunes en situation de précarité s'intensifient et nuisent à leurs poursuites d'études :

La crise sanitaire actuelle vient assombrir l’avenir des étudiants les plus précaires. Déjà cet été, selon Le Monde.fr, le nombre de jobs saisonniers s’est vu réduit de 50 % (alors que 1 000 euros gagnés pendant l’été, ça veut dire 100 euros supplémentaires par mois d’études). Cette situation inédite risque d'amoindrir l’offre de jobs étudiants qui leur permettent en temps normal, tout au long de l’année, de pouvoir subvenir à leurs besoins vitaux, tout en suivant en parallèle des études.

La Fédération des Associations Générales Etudiantes (FAGE) estime d’ailleurs que pour cette rentrée 2020, le coût de la rentrée pour un étudiant va augmenter de 3,21 %, pour un coût total de 2 361 € (frais de vie courante et frais de rentrée compris). Et près d’un quart des étudiants va devoir travailler pour s'assumer financièrement.

Plan pour l'emploi des jeunes "1 jeune = 1solution" du côté de l’entreprise :

L'Etat investit plus de 6,5 milliards d'euros sur son plan de relance pour l'emploi des jeunes "1 jeune = 1 solution" (defi-metiers.fr).

Pour encourager l’embauche d’apprentis, l’Etat accordera une subvention allant de 5 000 € à 8 000 € à toute entreprise qui recrutera un apprenti. 

Cette subvention exceptionnelle couvrira :

• 80 % du salaire d’un apprenti âgé entre 21 à 25 ans,
• voire même 100 % si l’apprenti est âgé de moins de 21 ans.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cette subvention est éligible sans condition et s’applique du CAP au niveau licence (Bac + 3). Les entreprises dont l’effectif dépasse ce seuil devront pour bénéficier de celle-ci atteindre 5 % d’alternants dans leurs effectifs.

L'entreprise bénéficiera également d'une compensation de charge de 4 000 € par jeune embauché entre le 01 août 2020 et le 31 janvier 2021. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Son versement s'étale sur 1 an, par tranche trimestrielle.

Plan pour l'emploi des jeunes "1 jeune = 1 solution" pour les CFA :

Dans son plan de relance, l’Etat a pensé également aux CFA en leur proposant des subventions pour développer leur programme de formation et leurs équipements numériques (suite au confinement la tendance est désormais au blended-learning : un mix entre le présentiel et le digital learning).

Plan pour l'emploi des jeunes "1 jeune = 1solution" pour les apprentis :

Les conditions sur les délais pour trouver une entreprise ont été assouplies. Désormais, l’étudiant dispose désormais de 6 mois pour signer un contrat en alternance (contre 3 mois auparavant).

Favorisez le blended-learning et l'enseignement à distance pour vos alternants avec Nathan :

En cette situation inédite où le blended-learning est plus que jamais d'actualité, pensez à animer vos cours via nos solutions digitales d'enseignement à distance pour accompagner l'apprentissage de vos étudiants dans des conditions optimales:

- la solution I-manuel qui couvre toutes les disciplines générales et professionnelles des 6 principaux BTS tertiaires (CG, MCO, SAM, GPME, NDRC, MHR), ainsi que toutes les disciplines générales et certaines disciplines professionnelles des CAP et Bac Pro.

- les solutions Nathan TOEIC et Nathan Bright pour préparer efficacement vos étudiants à obtenir de bons scores finaux à l'une de ces deux certifications en anglais. Cela leur permettra de valider à terme leur cursus dans le supérieur et faire valoir leurs compétences professionnelles en anglais.

- les solutions Le Robert Professionnel pour une pleine maîtrise du français de vos étudiants dans un contexte universitaire et professionnel.